Структурное вознаграждение в Atomy: Полный разбор системы вознаграждений
Введение
Atomy — это международная MLM-компания, предлагающая качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Одним из ключевых факторов успеха компании является ее уникальная система структурного вознаграждения, которая мотивирует участников развивать сеть и получать стабильный доход.
В этой статье мы подробно разберем систему вознаграждений Atomy, ее особенности и преимущества для партнеров.
Основные принципы системы вознаграждений
Система структурного вознаграждения Atomy основана на бинарной модели, что означает, что каждый участник строит свою команду в формате двух веток (левую и правую). Доход зависит от товарооборота обеих веток, что создает сбалансированный подход к развитию сети.
Основные принципы:
Виды вознаграждений
Система вознаграждений Atomy включает несколько ключевых элементов:
1. Комиссионное вознаграждение (General Commission)
Это основной вид дохода, который получают партнеры. Он зависит от общего товарооборота структуры.
2. Лидерский бонус (Mastership Bonus)
Этот бонус выплачивается лидерам, достигшим определенных рангов.
Ранги:
Принцип начисления:
3. Глобальный бонус (Global Mastership Bonus)
Компания выделяет 1% от мирового товарооборота и распределяет его среди партнеров высших рангов (начиная со Star Master и выше). Это мотивирует участников выходить на международный уровень развития.
4. Целевые бонусы и подарки
Atomy поощряет успешных лидеров дополнительными призами:
Преимущества системы вознаграждений Atomy
Заключение
Система структурного вознаграждения Atomy выгодно выделяется на фоне других MLM-компаний своей простотой, справедливостью и доступностью. Она позволяет партнерам без финансовых рисков построить успешный бизнес и получать стабильный доход, развивая команду и помогая другим достигать успеха.
Благодаря прозрачности и эффективности компенсационного плана, Atomy продолжает привлекать новых участников и укреплять свои позиции на рынке сетевого маркетинга.
Введение
Atomy — это международная MLM-компания, предлагающая качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Одним из ключевых факторов успеха компании является ее уникальная система структурного вознаграждения, которая мотивирует участников развивать сеть и получать стабильный доход.
В этой статье мы подробно разберем систему вознаграждений Atomy, ее особенности и преимущества для партнеров.
Основные принципы системы вознаграждений
Система структурного вознаграждения Atomy основана на бинарной модели, что означает, что каждый участник строит свою команду в формате двух веток (левую и правую). Доход зависит от товарооборота обеих веток, что создает сбалансированный подход к развитию сети.
Основные принципы:
- Простота структуры — только две ветки в глубину.
- Отсутствие обязательных ежемесячных закупок — партнеры получают вознаграждения, основываясь на общем товарообороте.
- Коллективный успех — доход распределяется справедливо, исходя из баллов, накопленных всей структурой.
Виды вознаграждений
Система вознаграждений Atomy включает несколько ключевых элементов:
1. Комиссионное вознаграждение (General Commission)
Это основной вид дохода, который получают партнеры. Он зависит от общего товарооборота структуры.
- Каждый продукт имеет определенное количество PV (Personal Volume) — баллов, начисляемых за покупки.
- PV делятся на личные и групповые.
- Для получения комиссионного вознаграждения партнер должен накопить минимум 10 000 PV личных и от 300 000 PV групповых.
- Выплаты производятся на основе баланса между левым и правым плечом структуры.
2. Лидерский бонус (Mastership Bonus)
Этот бонус выплачивается лидерам, достигшим определенных рангов.
Ранги:
- Sales Master
- Diamond Master
- Sharon Rose Master
- Star Master
- Royal Master
- Crown Master
- Imperial Master
Принцип начисления:
- 20% от общего товарооборота компании распределяется среди лидеров.
- Чем выше ранг, тем большая доля прибыли доступна.
- Для достижения нового уровня необходимо выполнить квалификацию в течение расчетного периода (обычно 15 дней).
3. Глобальный бонус (Global Mastership Bonus)
Компания выделяет 1% от мирового товарооборота и распределяет его среди партнеров высших рангов (начиная со Star Master и выше). Это мотивирует участников выходить на международный уровень развития.
4. Целевые бонусы и подарки
Atomy поощряет успешных лидеров дополнительными призами:
- Путешествия
- Автомобили
- Финансовые гранты
- Личный ассистент для топ-лидеров
Преимущества системы вознаграждений Atomy
- Отсутствие риска — нет стартовых вложений, обязательных ежемесячных закупок.
- Долгосрочный доход — можно получать пассивный доход, развивая сеть.
- Честное распределение прибыли — доход зависит от усилий всей команды.
- Прозрачная бинарная система — легкость понимания структуры и квалификаций.
- Глобальные возможности — можно строить бизнес в разных странах.
Заключение
Система структурного вознаграждения Atomy выгодно выделяется на фоне других MLM-компаний своей простотой, справедливостью и доступностью. Она позволяет партнерам без финансовых рисков построить успешный бизнес и получать стабильный доход, развивая команду и помогая другим достигать успеха.
Благодаря прозрачности и эффективности компенсационного плана, Atomy продолжает привлекать новых участников и укреплять свои позиции на рынке сетевого маркетинга.
✨ Откройте для себя мир Atomy
Каждый продукт Atomy — это шаг к лучшему качеству жизни. Но чтобы начать пользоваться продукцией, нужно сделать первый и очень простой шаг — зарегистрироваться в системе.
🎯 Зачем нужна регистрация?
Atomy — это международное сообщество с собственной системой привилегий. Только после регистрации вы получаете:
🌿 Доступ к оригинальной продукции
💰 Цены без посредников
🎁 Участие в программе вознаграждений
🚀 Возможность строить собственный бизнес
Присоединяйтесь к миллионам людей по всему миру, которые уже сделали свой выбор в пользу качества и развития.
🔗 Стартуйте сегодня: